Новая СЗВ‑ТД: как с 1 июля заполнять поле «код выполняемой функции»

Новая СЗВ‑ТД: как с 1 июля заполнять поле «код выполняемой функции»

С 1 июля подавать в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности работников (форма СЗВ-ТД) нужно будет по новым правилам и на обновленном бланке. Форма отчета и порядок его заполнения утверждены постановлением правления ПФР  от 27.10.20 № 769п. Главное изменение — графа «Код выполняемой функции» стала обязательной для заполнения.

Что изменилось

Начнем с наиболее существенных изменений, которые внесены в табличную часть отчета.
Во-первых, добавлена графа «Работа в районах Крайнего Севера/Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера». В нее нужно будет вносить один из кодов территориальных условий работы:

•    РКС — работа в районах Крайнего Севера;
•    МКС — работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Во-вторых, из графы «Код выполняемой функции (при наличии)» бланка убрали оговорку «при наличии». Таким образом, если ранее данный реквизит следовало заполнять только в случае применения профстандартов, то с 1 июля код выполняемой функции нужно указывать в отношении всех работников, на которых подаются сведения. Независимо от того, применяются профстандарты или нет. Это подтверждают в Пенсионном фонде.

Как заполнить графу «Код выполняемой функции»

По новым правилам в эту графу следует внести кодовое обозначение занятия, соответствующее должности (профессии), виду трудовой деятельности.
Код выполняемой функции состоит из пяти цифр в формате ХХХХ.Х, где:

•    первые четыре знака — код наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий (ОКЗ; утв. приказом Росстандарта  от 12.12.14 № 2020-ст);
•    пятый знак — контрольное число в этом же классификаторе.
Код наименования групп занятий, контрольное число и сами наименования групп приведены в ОКЗ в виде таблицы, состоящей из трех колонок.

Как видно из названия колонок, в классификаторе указаны не конкретные должности и профессии, а наименования групп занятий. Предусмотрено четыре уровня групп занятий: основные группы, подгруппы, малые группе, начальные группе. Чтобы найти требуемый код выполняемой функции, надо выбрать в ОКЗ наиболее подходящую начальную группу занятий и соответствующие ей четырехзначный код и контрольное число.
Некоторые коды могут совпадать с названиями должностей, указанных в  штатном расписании. Например, в классификаторе есть код 2411.6 «Бухгалтеры», код 2611.8 «Юристы», код 5120.2 «Повара». Если же должность и наименование группы не совпадают, то определить код можно по описанию и примерам выполняемых занятий (они также приведены в классификаторе). Например, для главного бухгалтера нужно использовать код 1211.1 «Управляющие финансовой деятельностью», а для менеджера по продажам, как и для торгового представителя, подойдет код 2433.9 «Специалисты по сбыту продукции (исключая информационно-коммуникационные технологии)».

Другие изменения

Также в обновленной форме СЗВ-ТД появилась строка для внесения сведений о работодателе, правопреемником которого является отчитывающийся страхователь. Этот раздел заполняется, если организации-правопреемнику понадобится уточнить сведения о трудовой деятельности, которые ранее представляла реорганизованная компания.
Кроме этого, из формы убрали раздел «Отчетный период».

Что грозит тем, кто сдаст недостоверные сведения

Напомним, что непредставление в установленный срок или представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности является основанием для привлечения страхователя или его должностного лица к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Об этом сказано в последнем абзаце статьи 17 Федерального закона  от 01.04.96 № 27-ФЗ. Санкции за нарушение трудового законодательства прописаны в статье 5.27 КоАП РФ. Штраф для организации составляет от 30 000 до 50 000 руб.; для должностных лиц организаций или ИП — от 1 000 до 5 000 руб.
Кроме этого, должностным лицам организаций грозит штраф от 300 до 500 руб. Он предусмотрен частью 2 статьи 15.33.2 КоАП.

Комментарий юриста

Алексей Крайнев, юрист по налоговым, трудовым и гражданским правоотношениям:
Существует неопределенность по вопросу назначения наказания за непредставление предпринимателями формы СЗВ-ТД или представление неполных (недостоверных) сведений. Дело в том, что статья 15.33.2 КоАП является специальной по отношению к статье 5.27 КоАП. А это исключает возможность применения последней при выявлении указанных нарушений. (Приоритет применения специальных составов административных правонарушений над общими разъяснен в постановлении Президиума ВАС РФ от 05.06.07 № 931/07 и в пункте 18 постановления Пленума Верховного суда РФ от 24.10.06 № 18). Исходя из этого, ИП вообще нельзя наказать за нарушения при сдаче СЗВ-ТД, так как статья 15.33.2 КоАП не предусматривает для них штрафов. В то же время КоАП разрешает назначать наказание, если одно деяние подпадает под действие сразу нескольких статей Кодекса (ч. 2 ст. 4.4 КоАП). Но чтобы не допускать возможность различных толкований этих норм, было бы правильнее исключить последний абзац из статьи 17закона № 27-ФЗ и примечание из статьи 15.33.2 КоАП.
ВНИМАНИЕ
При заполнении СЗВ-ТД наиболее комфортно чувствуют себя те работодатели, которые используют для подготовки и проверки отчетности веб-сервисы. Там все актуальные обновления и контрольные соотношения устанавливаются без участия пользователя. Если данные, которые ввел страхователь, не соответствуют требованиям к заполнению формы и расходятся с ранее сданной отчетностью по работникам, система обязательно предупредит его об этом и подскажет, что надо перепроверить и как исправить ошибки. А своевременное исправление ошибок избавит бухгалтера от необходимости подавать «уточненку», судиться или платить штрафы.

 

Материал предоставлен порталом "Бухгалтерия Онлайн"