Порядок проведения медосмотров работников

Утвержден новый порядок проведения медосмотров работников

С 1 апреля 2021 года обязательные медосмотры работников будут проводиться в соответствии с новым порядком (утв. приказом Минздрава от 28.01.21 № 29н ). С этой же даты начнет действовать обновленный перечень вредных факторов и работ, при выполнении которых проводятся медосмотры (утв. совместным приказом Минздрава и Минтруда  от 31.12.20 № 988н/1420н). Эксперт «Бухонлайна» считает: новые правила обязывают работодателей проводить медосмотры тех офисных сотрудников, которые работают за компьютером.

Порядок проведения медосмотров

Как известно, обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медосмотры проходят работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), и на работах, связанных с движением транспорта. Также обязательные медосмотры предусмотрены для работников пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций, детских учреждений и некоторых других (ст.  213  ТК РФ).
Прохождение обязательного медицинского осмотра осуществляется по направлению работодателя. Согласно действующему порядку (утв. приказом Минздравсоцразвития  от 12.04.11 № 302-н), в этом направлении указываются следующие сведения:

•    наименование работодателя;
•    форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
•    наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
•    вид медицинского осмотра (предварительный или периодический);
•    ФИО работника;
•    дата рождения работника;
•    наименование структурного подразделения (при наличии);
•    наименование должности (профессии) или вида работы;
•    вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии со списком контингента работников.
Согласно комментируемому приказу Минздрава  от 28.01.21 № 29н, помимо указанных выше данных, в направлении нужно будет дополнительно указать:

•    электронную почту и контактный телефон работодателя;
•    электронную почту и контактный телефон медорганизации;
•    пол работника;
•    номер медицинского страхового полиса.
При этом оговорено, что направление может быть сформировано в электронном виде с использованием электронных подписей работодателя и сотрудника. Заключение по результатам медосмотра может быть выдано в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной подписью.

Перечень вредных факторов и работ

Действующий перечень вредных или опасных производственных факторов и перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры, утвержден приказом Минздравсоцразвития от 12.04.11 № 302н
С 1 апреля нужно будет руководствоваться новым документом — приказом Минздрава и Минтруда  от 31.12.20 № 988н/1420н. В отличие от прежнего перечня, новый составлен не в форме таблицы, а в виде списка, разделенного на пять разделов: химические факторы; биологические факторы; аэрозоли преимущественно фиброгенного действия и пыли (АПФД); физические факторы; факторы трудового процесса.

Медосмотры для офисных работников

В обновленном перечне скорректированы некоторые наименования факторов и работ, при выполнении которых обязательны медосмотры. Так, ранее среди таких факторов было упомянуто «электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5Гц-2кГц, 2кГц-400кГц) (при превышении предельно допустимого уровня)». Соответственно, отправлять офисных сотрудников на медосмотр нужно было только в том случае, если на рабочем месте превышен предельно допустимый уровень электромагнитного поля широкополосного спектра частот (письмо Минтруда от 08.07.20 № 15-2/ООГ-1953).
В обновленном перечне оговорки «при превышении предельно допустимого уровня» нет. В связи с этим неясно, нужно ли в обязательном порядке проводить медосмотры офисных сотрудников. Официальных разъяснений по этому поводу пока не было.
Алексей Крайнев, юрист «Бухгалтерии Онлайн»:
Если по данным  СОУТ (аттестации рабочих мест, производственного контроля) на рабочем месте обнаружено электромагнитное излучение соответствующего диапазона, то занятый на таком месте работник должен быть включен в список лиц, подлежащих обязательным медосмотрам. В том числе, и в ситуации, если уровень электромагнитного поля не превышает допустимые нормы.