Отмена обязательной «удаленки» для работников старше 65 лет
2021-03-19 16:01
С 1 апреля 2021 года решение о переводе работников в возрасте 65 лет и старше на удаленную работу в связи с распространением коронавирусной инфекции будут принимать работодатели. Соответствующее положение закреплено в постановлении Правительства РФ от 02.03.2021 г № 300 Фактически это означает окончание режима обязательной «удаленки» для упомянутой категории работников, введенного во многих регионах РФ. Тем не менее, комментируемый документ все же рекомендует работодателям в приоритетном порядке переводить работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу. Но это решение работодатели будут принимать самостоятельно, исходя из складывающейся эпидемической обстановки. Отметим, что аналогичные рекомендации содержится в указе мэра Москвы от 05.03.21 № 13-УМ. Следует напомнить, что постановление № 300 отменяет правительственное постановление от 01.04.2020 г № 402, которым были утверждены временные правила оформления листков нетрудоспособности и выплаты больничных пособий лицам в возрасте 65 лет и старше. Помним, что «карантинный» больничный мог быть в том случае, если работник, достигший 65 лет, соблюдал режим самоизоляции, но при этом не работал удаленно и не находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. Для назначения и выплаты «карантинного» больничного работодатель должен был направить в ФСС список пожилых сотрудников, которым полагалось пособие, и реестры сведений.
Материал предоставлен порталом «Бухгалтерия онлайн»