Тем не менее, комментируемый документ все же рекомендует работодателям в приоритетном порядке переводить работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу. Но это решение работодатели будут принимать самостоятельно, исходя из складывающейся эпидемической обстановки. Отметим, что аналогичные рекомендации содержится в указе мэра Москвы от 05.03.21 № 13-УМ.
Следует напомнить, что постановление № 300 отменяет правительственное постановление от 01.04.2020 г № 402, которым были утверждены временные правила оформления листков нетрудоспособности и выплаты больничных пособий лицам в возрасте 65 лет и старше.
Помним, что «карантинный» больничный мог быть в том случае, если работник, достигший 65 лет, соблюдал режим самоизоляции, но при этом не работал удаленно и не находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. Для назначения и выплаты «карантинного» больничного работодатель должен был направить в ФСС список пожилых сотрудников, которым полагалось пособие, и реестры сведений.
Материал предоставлен порталом «Бухгалтерия онлайн»