Как начисляется северная надбавка Начисление северной надбавки производится исходя из расчета стажа сотрудника. Все сведения о периодах работы можно получить из трудовой книжки. Если же работник устраивается на предприятие без трудовой книжки, то сведения о его стаже можно узнать в территориальном отделении ПФР. В полученной выписке будут подробно указаны все предыдущие места работы.
Таблица 3. Общие основания начисления надбавок
Для получения права на начисление дополнительных коэффициентов на заработную плату не обязательно непрерывно трудиться на территориях с особыми климатическими условиями. Достаточно в течение всей трудовой деятельности приобрести нужный трудовой стаж в районах Крайнего Севера.
Какие периоды не включаются в стаж:
- период, когда физическое лицо являлось индивидуальным предпринимателем и осуществляло предпринимательскую деятельность на территории районов Крайнего Севера; - отбывание наказания в исправительных учреждениях, расположенных на территориях Крайнего Севера; - пребывание в исправительно-трудовых учреждениях, где осужденный был привлечен к труду (несмотря на тот факт, что отбывающий наказание выполнял определенный ряд трудовых обязанностей, его взаимоотношения с пенитенциарным учреждением находятся за рамками ТК РФ, подобные отношения регламентируются другими положениями законодательства); - командировки в северные и приравненные к ним районы. Расчет выплат лицам моложе 30 лет
Свои особенности имеют расчеты выплат молодым специалистам, которые осуществляют свою трудовую деятельность на северных территориях.
Таблица 4. Размеры северных надбавок лицам моложе 30 лет
Но и для работников моложе 30 лет есть свои нюансы при исчислении стажа. До 01.01.2005 года на основании ст. 11 Закона от 19.02.1993 № 4520-I максимальный размер северного коэффициента по каждой группе начислялся сразу же на момент трудоустройства сотрудника в организацию. Единственное условие – проживание молодого специалиста в районах Крайнего Севера не менее 5 лет.
С 01.01.2005 года срок проживания для получения права на увеличение оклада сократили до 1 года.
.Примеры начисления северной надбавки в 2021 году : Пример 1 Гражданин Р., проработавший в городе, который относится к 3-й группе территорий 2 года и 11 месяцев, с 01.01. стал работать в районе, который относится к 2-й группе территорий. За 2 полных года работы в городе 3-й группы ему начислили по 10% к окладу за каждый отработанный год. За 11 месяцев доплта определяется пропорционально отработанному времени: 20% + (11 мес. / 12 мес. × 10%) = 29%. Следующее увеличение на 10% произойдет через 6 месяцев после начала работы в городе 2-й группы, т. е. с 01.07. работнику следует начислять надбавку 30%. Пример 2 Гражданка П. принята на работу в организацию, расположенную в г. Мурманске, с 21.01. На момент поступления на работу у нее отсутствовал стаж работы на территориях Крайнего Севера. Размер оклада - 13 000 руб. С 21.07. гражданке П. стали начислять заработную плату с учетом надбавки в 10% За июль П. было начислено: оклад в размере 13 000 руб.; районный коэффициент в сумме 10 400 руб.; На заработок с 1 по 20 июля северная доплата не учитывается, поскольку право на нее возникло только с 21.07. В июле 23 рабочих дня, из них только за 7 дней можно рассчитать прибавку за северный стаж. Расчет: 13 000 р./23 рабочих дня = 565,22 руб. 565,22 руб. х 7 рабочих дня, входящих в северный стаж = 3956,54 руб. 3956,34 руб. х 10% (величина коэффициента после 6 месяцев стажа) = 395,65 руб. Итого за июль женщина получит: 13 000 руб. (оклад) + 10 400 руб. (районный коэффициент г. Мурманска) + 395,65 руб. (доплата за работу на Крайнем Севере). = 23 795,65 руб. Пример 3 Гражданин О. работал в п. Ербогачен Иркутской области 5 месяцев. Затем он переехал в Омскую область и проработал там 5 месяцев. После он снова вернулся в п. Ербогачен, отработал еще 7 месяцев и продолжает трудиться по сей день. Тем самым он получил возможность на 50%-ную доплату к своему окладу. Пример 4 Организация «N» расположена в г. Мурманск. Гражданин И. работает в «N» с 01.06. Размер оклада - 20 000 руб. Стаж И. позволяет ему получить 10% к своему ежемесячному окладу. С 01.12.его оклад увеличивается на 20%, поскольку его стаж работы на севере будет составлять уже 12 месяцев.