Бухгалтера на аутсорсе: доверять или проверять?
Аутсорсинг зародился в 1970-х годах, когда крупные корпорации начали передавать непрофильные задачи сторонним компаниям. Эта модель быстро стала популярной, особенно для таких функций, как бухгалтерия и IT. По последним данным, около 60% компаний в САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ И МОСКВЕ уже используют бухгалтерский аутсорсинг, а еще 30% задумываются о его внедрении. Это делает аутсорсинг одной из ключевых услуг для малого и среднего бизнеса
Многие руководители к удалённым бухгалтерам относятся с недоверием, возможно, потому, что боятся доверить свой бизнес «чужому» человеку, также существует боязнь за разглашение коммерческой тайны, за утечку информации и будут ли сданы в срок отчеты из-за сложности контроля.
Удаленный бухгалтер выгоден в первую очередь для начинающих бизнесменов, а также для малого и среднего бизнеса, которым накладно иметь бухгалтера в штате. Потому что это, как правило, зарплата, отпускные, больничные, компенсации, страховые взносы, траты на организацию рабочего места, повышение его квалификации, дорогостоящие бухгалтерские программы и т.д. Аутсорсинг позволяет всего этого избежать и тем самым минимизировать свои расходы и сосредоточиться на развитии своего бизнеса, не отвлекаясь на рутину.
Как правило, любой грамотный руководитель хочет получать качественный и профессиональный бухгалтерский учет, своевременную сдачу отчетности, соблюдение сроков оплаты налогов и взносов, и, в любой момент, консультацию квалифицированного специалиста в сфере своего бизнеса и при этом ещё экономить. То тогда просто необходимо начать сотрудничать с бухгалтерами на аутсорсинге, но здесь самая главная задача состоит в том, чтобы выбрать действительно профессионала своего дела. Ведь уже из первого устного общения с бухгалтером можно понять какой он профессионал и насколько компетентен в своей сфере деятельности.
Безусловно, лучше довериться надежным бухгалтерам, с опытом работы, имеющим квалификацию, умеющим работать в условиях многозадачности. И здесь сразу стоить отметить, что услуги таких профессионалов не могут стоить дёшево. Если руководитель хочет, чтобы ведение бухгалтерского учета велось, так скажем, за копейки, то конечно с такими бухгалтерами вы потеряете больше на налогах и штрафах – как правило, это «специалисты» без диплома, образования и опыта работы, которые не повышали свою квалификацию продолжительное время, со старыми подходами и привычками вести бухгалтерский учет.
Аутсорсинг зародился в 1970-х годах, когда крупные корпорации начали передавать непрофильные задачи сторонним компаниям. Эта модель быстро стала популярной, особенно для таких функций, как бухгалтерия и IT. По последним данным, около 60% компаний в САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ И МОСКВЕ уже используют бухгалтерский аутсорсинг, а еще 30% задумываются о его внедрении. Это делает аутсорсинг одной из ключевых услуг для малого и среднего бизнеса
Многие руководители к удалённым бухгалтерам относятся с недоверием, возможно, потому, что боятся доверить свой бизнес «чужому» человеку, также существует боязнь за разглашение коммерческой тайны, за утечку информации и будут ли сданы в срок отчеты из-за сложности контроля.
Удаленный бухгалтер выгоден в первую очередь для начинающих бизнесменов, а также для малого и среднего бизнеса, которым накладно иметь бухгалтера в штате. Потому что это, как правило, зарплата, отпускные, больничные, компенсации, страховые взносы, траты на организацию рабочего места, повышение его квалификации, дорогостоящие бухгалтерские программы и т.д. Аутсорсинг позволяет всего этого избежать и тем самым минимизировать свои расходы и сосредоточиться на развитии своего бизнеса, не отвлекаясь на рутину.
Как правило, любой грамотный руководитель хочет получать качественный и профессиональный бухгалтерский учет, своевременную сдачу отчетности, соблюдение сроков оплаты налогов и взносов, и, в любой момент, консультацию квалифицированного специалиста в сфере своего бизнеса и при этом ещё экономить. То тогда просто необходимо начать сотрудничать с бухгалтерами на аутсорсинге, но здесь самая главная задача состоит в том, чтобы выбрать действительно профессионала своего дела. Ведь уже из первого устного общения с бухгалтером можно понять какой он профессионал и насколько компетентен в своей сфере деятельности.
Безусловно, лучше довериться надежным бухгалтерам, с опытом работы, имеющим квалификацию, умеющим работать в условиях многозадачности. И здесь сразу стоить отметить, что услуги таких профессионалов не могут стоить дёшево. Если руководитель хочет, чтобы ведение бухгалтерского учета велось, так скажем, за копейки, то конечно с такими бухгалтерами вы потеряете больше на налогах и штрафах – как правило, это «специалисты» без диплома, образования и опыта работы, которые не повышали свою квалификацию продолжительное время, со старыми подходами и привычками вести бухгалтерский учет.